事先选择导师非常重要，导师很大程度上决定了你研究生三年的生活质量。下面和大家分享一下与老师交流的小窍门：

1、给老师发邮件的时候最好用360邮箱。应该有很多同学知道360邮箱有已读回执功能，通过这个功能来区分出老师是对自己不感兴趣还是没看到邮件。但其实这个功能主动权还是在老师，老师同意的话，同学们才会收到已读回执，通常只有对你感兴趣的老师才会点。360邮箱有一个规定，在十五天内如果对方没有看的话邮件是可以删除的，如果对方已经看过是无法删除的，大家可以通过这个方式来观察老师到底有看到没有邮件。

2、积极发邮件或者打电话问老师课题组的面试是在什么时候，大部分老师是不会一一给之前发邮件的同学联系的，特别是抢手的老师，老师很忙真的会忘记。如果之前发邮件的时候，老师并没有回复，可能是没有看见，如果真的非常想要到这个老师的课题组，官网通常有办公室的座机，可以打电话，避开用来午休的中午，通常老师都会给你一个机会。

3、给老师自我介绍邮件一定要写好，并且尽量放优点，内容要完全熟知，因为老师们是对着邮件来跟你聊天的。邮件里面至少要包括自己的初试成绩，大学期间的比赛、研究、荣誉、毕业设计。并极力表达出想在老师手下做研究的热情。记得要礼貌，老师回邮件了一定要发个感谢。

4、老师更加倾向于要读博的学生。设身处地想一想，老师培养一名研究生付出很多精力，而研究生三年刚刚培养出来就毕业了，这对老师来说并不划算。并且在与老师的聊天过程中可能会问研究生规划，博士规划，要事先准备好。

5、老师比较看重的是英语(包括口语)，因为研究生通常要看外文文献，还要写外文文献。专业课的成绩也很重要，然后总分差不多就可以了，因为能够进入复试，就代表个人能力不会太差(当然越高越好，好的课题组对总分要求也挺高)

6、我觉得与老师交流也是一个双向选择的过程，你可以根据跟老师的谈话来大致的了解老师们的风格，大部分老师其实都挺好的(到底哪些老师不行，要向熟悉的学长学姐咨询，官网和老师们的说法都不一定真)，但是总是存在着同学和老师相处不好的情况，我觉得这是因为大家的风格不统一。如果课题组面试不知道问什么的话，可以问一下老师他喜欢什么样的学生，老师的实验室有什么样的规定?从中窥探出老师的个人喜好。

7、与有意向的老师在口头承诺录取后，要记得给老师发消息表明自己的态度。(再次承诺并刷存在感，老师真的忙很容易把你忘了T^T要礼貌)并且有的老师有可能会鸽学生的，可提前向同专业的学长学姐咨询哪些老师不靠谱。

8、如果要拒绝老师的话，一定要赶紧拒绝，老师们都碰到过这种情况，是可以理解的，但是不要拖得太久，这样对老师的招生工作非常的不好

9、一定要确认老师确实有意向要你，一些老师会跟许多学(备)生(胎)发这种暧昧消息，当然这句话反过来也成立。如果确定了某位老师就立马把其他老师拒绝掉，不然话真的太坑了(还是要有点良心･ω･)

近些天已经有学校复试结束啦，无论你现在是在等复试，还是准备调剂，一定要提前抓紧准备，因为留给你的复习时间真的不多了!!!

最后，如果当前的备考中遇到困难，也可以来咨询我们启航教育的老师哦!