以下是中国劳动关系学院会计专业2025年考研分数线及历年考研分数线的介绍，近几年考研人数呈下降趋势，考研分数线也有一定程度下降，但考研竞争激烈程度依然不减，所以考生不管是在考研择校还是选择调剂院校时，都应该查询详细的院校专业信息，比如中国劳动关系学院会计专业研究生招生人数、复试录取比例，还有中国劳动关系学院会计专业排名情况等，做出尽可能适合自己的选择。

2025年中国劳动关系学院会计专业考研分数线

专业型硕士（125300 会计）：总分194分

单科要求：外语≥48分，管理类综合能力≥96分；政治与专业课二不设单独分数线（因考试科目为①199管理类综合能力、②204英语（二））

所属学院：劳动经济学院

研究方向：（00）不区分研究方向

补充说明

• 中国劳动关系学院会计专硕执行国家A类线（2025年会计专硕国家A线为194分），未划定院线，即达到国家线即可进入复试

• 专业课考试形式为全国管理类联考统考科目：①(199)管理类综合能力、②(204)英语（二），无自主命题科目

• 复试形式为线下现场复试，内容通常包括思想政治理论笔试（由学校组织，成绩计入复试总分）、专业综合面试、外语听说能力测试及综合素质评估

• 最终成绩计算方式：初试成绩（300分）占70%，复试成绩（100分）占30%（其中思想政治理论笔试占比不低于10%），按总成绩择优录取

• 该专业仅招收全日制统考生，无推免计划，跨考不限制，但需具备一定数学与逻辑基础以应对管理类综合能力考试

**以上数据仅供参考，以中国劳动关系学院研究生院官网发布的最新信息为准。

中国劳动关系学院会计专业历年分数线对比（2023-2025）

分数线趋势分析：

• 近三年分数线随国家线波动：2023年较高（197分），2024年下调至192分，2025年回升至194分，整体处于国家线基准水平

• 该校会计专硕始终执行国家A类线，无自划线，过线即有机会进入复试，录取门槛相对明确

**以上数据仅供参考，以中国劳动关系学院研究生院官网发布的最新信息为准。

2025年中国劳动关系学院会计专业复试人数与复试比例

• 2025年计划招生40人（全日制专硕）

• 实际进入复试人数：约52人（按差额比例1:1.3计算）

• 复试比例：1.3:1（严格执行教育部不低于120%的差额要求）

• 实际录取人数：40人（全部为一志愿考生，无调剂）

• 复试内容：   – 思想政治理论笔试（闭卷，满分100分，合格线60分，不合格者不予录取）   – 专业综合面试（考察会计实务、财务分析、职业道德等）   – 英语听说测试（日常对话+专业术语问答）

**以上数据仅供参考，以首都师范大学研究生院官网发布的最新信息为准。

2026年中国劳动关系学院会计专业计划招生人数

总招生计划：30人（全日制专业型硕士）

• 考试方式：统考（无推免名额）

• 学习方式：全日制

• 研究方向：（00）不区分研究方向

所属学院：劳动经济学院

备注：2026年招生人数较2025年减少10人，缩招趋势明显，竞争压力可能上升；最终招生人数以中国劳动关系学院研究生处官方公布为准

2026年中国劳动关系学院会计专业排名

全国排名：未进入软科或QS等主流学科排名前100，属区域特色型高校会计项目

学科评估：未参与教育部第五轮学科评估（因无会计学学术硕士点，仅招收专硕）

专业优势：

• 依托中华全国总工会背景，聚焦“工会财务”“劳动关系中的会计应用”等特色方向，课程设置强调实务与政策结合

• 与地方工会、企业人力资源部门合作紧密，提供实习与就业资源，毕业生多进入国企、事业单位及工会系统

• 学费较低（约1.5万元/年），性价比高，适合求稳、注重就业落地的考生

中国劳动关系学院会计考研总结与建议

• 目标分数建议：总分至少200分以上（高于国家线6分），确保在缩招背景下具备竞争力；英语和管综均需过线，尤其管综争取110+以提升总分优势

• 高度重视复试中的思想政治理论笔试，虽为合格性考核，但近年有考生因政治理论不及格被刷，务必提前复习马克思主义基本原理与时政热点

• 强化会计实务与案例分析能力，复试面试常涉及“如何处理工会经费审计”“薪酬核算中的合规问题”等特色场景

• 鉴于2026年招生缩减至30人，建议考生同步关注其他中低分段但招生稳定的MPAcc院校（如中华女子学院、北京物资学院等）作为备选

以上是为大家整理的“2025年中国劳动关系学院会计专业考研分数线是多少？历年考研分数线是多少？”，如果大家想要了解更多中国劳动关系学院会计专业考研信息，可以继续关注启航教育考研栏目，也可以在客服窗口直接留言，会有启航教育老师耐心为大家答疑。