管理学考研一直是很热门的考研专业，参加2020管理学考研学子们一定要从基础知识备考。以下是启航考研为考研学子分享的“2020考研管理学备考基础知识点：组织文化”，供考生参考。

2020考研管理学备考基础知识点：组织文化

4.什么是组织文化?

答：它是组织成员共有的价值和信念体系。这一体系在很大程度上决定了组织成员的行为方式。对文化的定义有以下几方面的含义：首先，文化是一种感知。其次，尽管个人具有不同的背景或处于不同的等级，他们仍往往采用相似的术语来描述组织的文化。这就是文化的共有方面。最后，组织文化是一个描述性术语，它与成员如何看待组织有关，是描述而不是评价。

5.描述组织文化的七个维度。

答：研究表明，可以用七个维度准确地表述组织文化的精髓。创新与风险承受力、关注细节、成果导向、员工导向、团队导向、进取性、稳定性。每一个特征都是由低到高连续变动的。在许多组织中，尤其是强文化的组织，其中的一个文化维度通常会高于其他维度，并从本质上塑造该组织的个性以及组织成员的工作方式。

6.强文化还是弱文化会对管理者产生更大的冲击，为什么?

答：强文化是强烈拥有并广泛共享基本价值观的文化，比弱文化对雇员的影响更大。在强文化组织中，对什么是重要的，什么是“优秀”的雇员行为，以及什么是推动组织前进的动力等问题达成了相对更高程度的共识，这将对管理者的管理行为产生很大的影响。另外，研究表明，强文化组织中的雇员对组织的承诺更多一些。

补充：雇员对组织的基本价值观的接受程度和承诺程度越大，文化就越强。一些组织分不清什么是重要的，什么是不重要的，这种不清晰是弱文化的一个特征。越来越多的证据表明强文化与组织绩效是紧密关联的。

7.组织文化的来源是什么?

答：组织现行的习惯、惯例，以及通常的做事方式在很大程度上归因于组织过去的行为以及这些努力所取得成功程度。组织文化的最初来源通常反映了组织创始人的远景或使命。

启航课程推荐>>>>管理学硕集训定向营》》》课时200+、全职老师高校硕博亲授、面授答疑与在线 答疑相结合更有全年复习规划指导，让你在备考过程不再迷茫

详情了解>>>>管理学硕集训定向营

半年集训营                      暑期即将开班~ 各阶段各班型价格均有优惠

预科班6.23开课

标准班7.15开课

课程特色：

集训面授课程+定期阶段性测试+班主任老师督学+课后咨询答疑+全真模拟考试+院校专业分析+档案资料管理+跟踪复习情况+专业课小班辅导+复试指导视频课程+院校真题精讲+专业资料配发+个性化学习方案制定

你将获得：

名师重要复习时间节点助阵指导，讲练评测全方位指导

“双师”助教老师答疑指导、批改，

班主任老师全程督学陪伴督学，

好老师陪你渡过人生大考