南京大学管理学博士，南京大学英语语言与文学硕士，现为南京大学金融与保险学系副教授。1993-1994年在南京大学-约翰斯·霍普金斯大学中美文化研究中心学习;1999年1-6月在荷兰Tilburg大学学习;2001年8月参加香港科技大学举办的中国企业管理研究方法讲习班;2008年暑期参加哈佛商学院PCMPCL项目。

研究方向：

国际结算与融资

商业银行员工关系

商务沟通

劳资关系

教学方向：

国际结算

金融英语

金融文献选读

商务英语与沟通

联系方式：

Tel：025-83621083(Office)

Email:wzhao@nju.edu.cn

所获教学奖励：

1.裴平(主持人),2007,国际金融学国家精品课程,教育部

2.赵薇,1997,第五届“优秀学生工作干部”荣誉称号,南京大学

3.赵薇,1997,浦口校区“十佳学工”,南京大学

4.赵薇,1997,奖教金二等奖,南京大学

5.赵薇,1996,双元奖教金三等奖,南京大学

所获科研奖励：

1.赵薇,2006,优秀博士论文奖,南京大学

2.赵薇,2002,宝钢教育奖：优秀学生奖,宝钢教育基金

3.赵薇,2002,科研新星奖,南京大学商学院

主持和参与科研项目：

赵薇,2005-2006,南京大学“985”工程二期双语课程建设项目：国际结算,南京大学,1万元

赵曙明赵薇张捷,2004.6-2007.9,国际合作项目：GlobalizationandEmploymentRelationsinAutosandBanking,南京大学-悉尼大学

出版著作：

1.赵薇,2010,金融英语,格致出版社、上海人民出版社

2.赵薇,2008,商业银行劳资关系研究,东南大学出版社

3.赵薇,20032005,国际结算――国际贸易融资支付方法(英文版),东南大学出版社

4.赵曙明,StanlyJ.Hille,JoeN.Glassman,冯云霞，赵薇英文主编,2003,新经济下的企业跨国经营管理,南京大学出版社

5.戴建中赵薇等译,1999,格林斯潘――谁主宰世界金融,江苏人民出版社

公开发表论文：

1.ShumingZhao,WeiZhao,JimKitayandJieZhang,2007,EmploymentRelationsinChineseCommercialBanks,GlobalizationandEmploymentRelationsinRetailBanking1eds.byL.Cutcher,J.Kitay,andN.Wailes,KluwerLawInternational

2.赵薇,2007,西方劳资关系理论、实践及借鉴意义,生产力研究第5期

3.赵曙明赵薇,2006,美德日劳资关系比较研究,外国经济与管理第1期

4.赵曙明赵薇,2006,我国国有商业银行劳资关系研究,预测第5期

5.赵薇,2003,工业关系与人力资源管理：起源、比较及发展前景,生产力研究第5期

6.赵薇,2003,论我国企业的商业伦理建设,南京大学学报第3期

7.赵曙明赵薇徐军,2002,我国企业集团及其发展历程研究,生产力研究第3期

8.赵曙明赵薇,2002,知识经济条件下员工影响模式研究,研究与发展管理No.4,2002第4期

9.赵薇,2002,劳资关系系统模型及其在我国的适用性,管理世界第7期

10.赵薇,2001,经济全球化背景下的跨文化培训,中国人力资源开发第4期

11.赵薇,2000,荷兰经济发展模式的调整及启示,世界经济第9期

12.赵薇,1997,信用证打包贷款的风险与防范,改革与开放第8期

13.赵薇,1996,论“肯定性行动”对美国教育和就业的影响,外国问题研究第1期

会议论文与工作论文：

ZhaoWei,LiuKun,2008,TradeCreditofChineseListedManufacturingCompanies:APanelAnalysis,EnterpriseManagementandChangeinaTransitionEconomyNanjingUniversityPress

WeiZhao,2005,EmployeeInfluenceinChineseCommericalBanksintheEconomicTransitionPeriod,HumanResourceManagementandDevelopmentinaTransitionalEconomyed.byShumingZhao,NanjingUniversityPress

ZhaoWei,2004,IndustrialRelations,theInsdustrialRelationsSystem,andtheApplicaitoninC

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